在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
大學(xué)生剛畢業(yè)，簽了三年合同，一周后到公司勸人，怎么投訴
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-07
·
329人看過
大學(xué)生剛畢業(yè)簽了三年的合同，一周后公司勸人辭職，怎么投訴大學(xué)生畢業(yè)后與用人單位簽了合同，用人單位解除勞動合同，用人單位賠償勞動者，可以解除勞動合同，用人單位不賠償?shù)模梢韵?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于直轄市和設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咴缕骄べY三倍的，應(yīng)當(dāng)給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意什么p>1。勞動者在簽訂合同時，首先要了解本單位的基本情況，判斷其是否為合法企業(yè)，并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼。這些信息可以通過網(wǎng)上查詢工商登記信息獲得。同時，這些內(nèi)容要求在合同中寫明
工人應(yīng)明確自己的具體工作，并在合同中注明工作內(nèi)容和地點3。勞動報酬應(yīng)當(dāng)明確，避免口頭約定特別注意試用期勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)當(dāng)明確，無論是現(xiàn)金還是通過銀行到賬。有的單位采取扣發(fā)職工一個月工資的方式來束縛職工，沒有法律效力。勞動合同解除后，用人單位拒不提供扣發(fā)的勞動報酬的，勞動者可以通過勞動仲裁解決。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
0
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
用人單位遇到勞動爭議怎么辦
2020-11-16足額繳納出資額是否需要承擔(dān)債務(wù)
2020-12-19裁員常識
2021-01-19吸收合并公司注冊資本怎么處理
2021-03-10申請共同保證人為第三人是什么意思
2021-02-01債務(wù)還不上車以抵押車怎么辦
2021-01-20交通事故自己車輛受損保險公司賠嗎
2021-03-01什么叫男女平等？
2021-03-03老人贍養(yǎng)費多個子女怎么分配
2021-02-13勞務(wù)合同中的免責(zé)協(xié)議有效嗎
2020-11-22建設(shè)工程造價糾紛規(guī)范
2021-01-07快退休可不可以辭退
2021-01-23學(xué)生在學(xué)校被同學(xué)弄傷學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-15試用期是勞動合同期限法律規(guī)定嗎
2021-01-21勞動者加班的不同薪酬標準是怎樣的
2021-01-05公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償
2021-02-22正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎
2021-01-23離職后利用公司的商業(yè)機密合法嗎
2021-02-01什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規(guī)定
2021-01-12人壽保險理賠程序有哪些
2020-12-01