員工福利合同

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方就乙方員工使用甲方醫(yī)院、學校、幼兒園等福利機構(gòu)和公共、公益設施，甲方為乙方員工提供服務事項，達成如下協(xié)議：

第一條適用范圍

1.1本合同所指乙方員工為與乙方簽訂勞動合同的在職人員。

1.2乙方應于每年第一個月的10日前向甲方提交乙方員工名單。

第二條服務費用的支付方式及期限

2.1甲方向乙方職工提供學校、幼兒園等教育服務所產(chǎn)生的服務費用，按以下方式承擔：乙方每年向甲方支付教育經(jīng)費_________元。

2.2乙方職工在甲方所設立的醫(yī)院就醫(yī)，按國家的醫(yī)療保險制度執(zhí)行，不再支付其他費用。

2.3乙方應于享受甲方服務當年的下一年度六個月之內(nèi)，按乙方應負擔的比例向甲方支付享受服務當年的服務費等相應費用。

第三條甲方的權(quán)利與義務

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照雙方各自應當承擔的部分承擔服務費用。

3.2甲方提供給乙方員工的福利標準(包括向乙方收取的學校、幼兒園、醫(yī)院等費用標準)應與甲方向甲方員工提供的福利標準一致。

3.3甲方負責協(xié)調(diào)、處理乙方員工就甲方提供的服務所提出的合理要求，在乙方認為必要時，乙方應給予必要的配合。

第四條乙方的權(quán)利與義務

4.1如甲方向乙方員工提供的服務違反我國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方及時協(xié)調(diào)、處理。

4.2乙方根據(jù)自身的情況決定提高乙方員工的福利費用標準時，應自做出提高其員工福利費用的決定之日起一個月內(nèi)通知甲方，并以書面形式將提高標準的具體情況提交甲方。雙方應另行商定服務費用的數(shù)額。

第五條其他

5.1如因國家法律、法規(guī)或相關(guān)政策的變動造成員工福利標準的提高或項目的增加，則服務費用按國家規(guī)定提高的幅度或增加的項目情況支付。

5.2甲乙雙方約定，公共、公益設施部分，由甲方建設，乙方按照投資總額的一定比例支付使用費。

5.3本合同有效期為_____年，自____年___月_____日起，至____年___月____日止。

5.4本合同自甲、乙雙方簽字蓋章并經(jīng)乙方之股東大會在關(guān)聯(lián)股東回避表決的情況下審議通過之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工福利作用影響

員工福利計劃對企業(yè)發(fā)展的作用

1、企業(yè)調(diào)控人工成本和生產(chǎn)基金關(guān)系的重要工具;

2、樹立企業(yè)良好的社會形象;

3、提高企業(yè)美譽度。

員工福利計劃對員工的影響

1、保護勞動者的積極性

2、有助于員工全身心的投入到工作中

3、提高員工素質(zhì)

4、留住人才

看完以上內(nèi)容后，相信大家已經(jīng)知道員工福利合同主要包括哪些內(nèi)容了吧，其實企業(yè)就員工福利與員工簽訂合同的情況比較少，通常都是直接規(guī)定在勞動合同里面的。