1、 上市公司進(jìn)公司是不是很麻煩,大公司要求很高,很多事情都要備案很多年,這么多事情都要處理,自然會(huì)很麻煩。耐心會(huì)過(guò)去,無(wú)需抱怨上市公司入職手續(xù)所需材料:1、員工簡(jiǎn)歷2、身份證復(fù)印件、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)(核對(duì)原件),學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(可報(bào)考大專(zhuān)學(xué)歷者不必填寫(xiě))
4有三張一寸彩色照片、一份社保卡復(fù)印件和一份住房公積金卡復(fù)印件(核對(duì)原件)
7,區(qū)級(jí)以上正規(guī)公立醫(yī)院體檢表一份(或三個(gè)月內(nèi)有效健康證)
8面談評(píng)估表一份(必要時(shí)含背景調(diào)查表一份)
9,入職登記表一份
10,一份員工簽署的入職承諾書(shū)(包括必要時(shí)員工簽署的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議)
11,兩份員工簽署的勞動(dòng)合同
12,一份新員工工資核定表
2如何計(jì)算公司第一個(gè)月的工資÷ 月薪天數(shù)× 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工一年內(nèi)月平均工作時(shí)間和工資折算的出勤天數(shù)通知。相應(yīng)地,日工資和小時(shí)工資的換算為:
日工資:月工資收入÷ 月工資天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時(shí))
月薪天數(shù)=(365-104天)÷ 12月=21.75天
因此,即使你剛進(jìn)入公司不到一個(gè)月,你也不必?fù)?dān)心公司不會(huì)付給你工資。根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),你的工資取決于你的出勤天數(shù)。如果貴公司沒(méi)有按照程序向您支付報(bào)酬,您可以按照相關(guān)法律程序保護(hù)您的權(quán)益
如果職工想了解上市公司進(jìn)入的具體情況,最好與法律霸王的律師商量,以利自己
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