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修改專利法實施細則,完善職務發(fā)明獎勵和報酬制度

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-30 · 376人看過

劉曉霞說,修改后的發(fā)明實施細則對職務發(fā)明問題有三條規(guī)定。一是職務發(fā)明創(chuàng)造的獎勵辦法和數額,可以由單位、發(fā)明人、設計人約定,也可以由企業(yè)依法制定規(guī)章制度予以規(guī)定。沒有約定或者規(guī)章制度沒有規(guī)定的,適用本細則規(guī)定的法定標準。二是獎勵標準的適用范圍由原來只適用于國有企業(yè)擴大到包括各類企業(yè)在內的所有企業(yè)。三是根據經濟社會發(fā)展的實際情況,增加對職務發(fā)明家、設計師的獎勵金額,具體從2000元提高到3000元,實用新型和外觀設計從500元到1000元不等,我國正在實施2008年底修訂的專利法。為保證《專利法》的順利實施,我國近日對《專利法實施細則》進行了修訂,將于2月1日起施行

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