在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
本市股份合作制企業(yè)收入分配指導意見
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-29
·
540人看過
1、 適用范圍本意見所稱股份合作制企業(yè)，是指以本企業(yè)職工投資為主或者全部由職工投資，形成企業(yè)法人財產(chǎn)、合作勞動財產(chǎn)、其他財產(chǎn)的經(jīng)濟組織，民主管理、按勞分配、按股分紅
職工持股是職工的自愿行為。企業(yè)應積極引導職工參股，但不能強迫職工以各種方式出資1998年以前的工資余額可以作為職工個人權(quán)益的補充，但補充金額不得超過個人出資額。給予經(jīng)營者的補充數(shù)額，應當經(jīng)股東（代表）大會批準。職工與經(jīng)營者解除勞動關(guān)系后，經(jīng)營者所持股份的數(shù)量，應當經(jīng)股東（代表）大會批準。職工持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，具體辦法由企業(yè)章程規(guī)定，根據(jù)本市宏觀調(diào)控政策和企業(yè)經(jīng)濟效益，按照按勞分配、平等分配的原則，合理確定企業(yè)工資水平及其增長速度同工同酬，參照勞動力市場價格，正確處理內(nèi)部分配關(guān)系。薪酬分配方案由董事會提出，經(jīng)職工（代表）會議批準后實施管理者的薪酬收入應與經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)效益指標緊密掛鉤。分配辦法由董事會提出，職工（代表）會議批準有條件的企業(yè)應當建立工資分配集體協(xié)商制度，實行按勞分配原則，正確處理按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，兼顧職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展，合理確定分紅比例。分紅方式由董事會提出，股東大會（代表）通過分紅資金應在稅后利潤中分配，而不是在企業(yè)的總工資中分配管理人員、技術(shù)人員、，對在生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等方面為企業(yè)經(jīng)濟效益作出重大貢獻的管理人員和其他從業(yè)人員，可根據(jù)其實際表現(xiàn)給予不同數(shù)量的干股獎勵，并參與分紅，并允許以貸款的形式賒購期貨股票。干股和未來股的獎勵應由股東大會（代表）討論和批準。
0
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
土地租賃合同需要注意哪些方面
2021-01-26勞動爭議管轄時效
2021-03-17訴訟費用交納標準是如何的
2020-12-08現(xiàn)行反不正當競爭法對商標權(quán)益的保護
2021-02-02房地產(chǎn)抵押登記的程序
2021-01-21患病醫(yī)療期辭退如何賠償
2020-12-05信用卡逾期的立案標準
2021-01-26房產(chǎn)贈與給子女的契稅怎么計算
2020-12-30延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
2021-03-02勞動合同跟勞務協(xié)議有什么區(qū)別
2020-11-11試用期離職老板不簽字怎么辦
2021-02-28帶薪年休假工資屬勞動爭議嗎
2021-03-06巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24遭綁架致死屬意外 可獲保險理賠
2021-03-14三者險理賠以修理為前提嗎
2021-01-11車禍受害人能告保險公司嗎
2021-01-27保險合同成立的要件有哪些
2020-12-28保險單遺失對理賠有影響嗎
2021-03-04非法從事保險代理業(yè)務或者經(jīng)紀業(yè)務應當承擔哪些法律責任
2020-11-24土方工程承包合同范本
2021-03-15