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寧波
企業(yè)破產(chǎn)如何賠償
《中華人民共和國勞動合同法》用人單位未簽訂勞動合同的有關(guān)條款：
第十條建立勞動關(guān)系，第十四條用人單位自錄用之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，用人單位自勞動者就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付自訂立無固定期限勞動合同之日起每月工資的兩倍，清算組在支付清算費用、職工工資、社會保險費和法定賠償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，報股東會、股東會或者人民法院確認，公司財產(chǎn)的剩余財產(chǎn)，按照有限責(zé)任公司股東的出資比例和股份有限公司股東的持股比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得從事與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東
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簡介:
律師介紹：張兵強，河南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國政法大學(xué)研究生，河南盈亨律師事務(wù)所合伙人律師。曾在大型能源企業(yè)任職，并擔(dān)任過國有投融資平臺法律顧問，常年關(guān)注于公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資等業(yè)務(wù)的研究，主要業(yè)務(wù)方向:企業(yè)常年法律顧問、合同糾紛、婚姻家事糾紛等民商事業(yè)務(wù)。電話:15138725778,電子郵箱:[email protected]。
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