企業(yè)雇員保密保密協(xié)議企業(yè)雇員保密保密保密協(xié)議企業(yè)員工保密保密協(xié)議

甲方（甲方（企業(yè)）甲方（甲方（企業(yè)）乙方（乙方（乙方（乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方（企業(yè)）乙方（乙方（企業(yè)）乙方（乙方（企業(yè)）乙方（企業(yè)）乙方（乙方（乙方乙方（乙方乙方（乙方乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方身份證號碼是：“X”，“The”，“The”，“The”，“The”，“the”，the“.”

簽約時間：年月日因乙方在公司重點部門工作及工作需要，乙方有權(quán)接觸甲方的商業(yè)和管理秘密。為明確乙方在任職期間及辭職后合理期限內(nèi)的保密事項，雙方約定如下條款：

第一項商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、試驗報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文件、相關(guān)通信等；商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、營銷計劃、銷售計劃、銷售計劃、銷售報告、銷售報告、銷售報告等，采購信息、定價政策、財務(wù)信息、采購渠道、法務(wù)信息、人力資源信息等

第二條工作業(yè)績

雙方確認，在乙方任職期間，發(fā)明、創(chuàng)造、作品的知識產(chǎn)權(quán)，乙方履行職責(zé)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、經(jīng)營信息等產(chǎn)生的非專利技術(shù)成果等屬于甲方；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)積極提供一切必要的信息、研究資料，并采取一切必要的行動協(xié)助甲方取得和行使相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方有權(quán)作為上述知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明人、創(chuàng)作者或設(shè)計人簽字（依法應(yīng)當(dāng)由甲方簽字的除外），并有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。

甲方給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和獎勵如下：

第三條保密規(guī)章制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

當(dāng)甲方的保密規(guī)章制度不明確或不明確時，乙方應(yīng)以謹慎、負責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施保守甲方在任職期間知悉或持有的任何商業(yè)秘密，屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z保密的。

第四條保密責(zé)任

除履行職責(zé)外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得披露、傳播、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓，交換或者以任何其他方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該秘密的甲方工作人員）知悉屬于甲方或者第三方的商業(yè)秘密，但甲方承諾保守秘密的，也不得在履行職責(zé)之外使用該秘密信息。

第五條保密期

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⑼ㄖ曳綍r開始，至甲方披露該商業(yè)秘密時結(jié)束。

否無論乙方出于何種原因離職，乙方仍應(yīng)保守甲方在任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密或雖屬于第三方但甲方承諾保守的商業(yè)秘密，并承擔(dān)與甲方在任職期間相同的保密義務(wù)。乙方自辭職之日起三年內(nèi)不得從事同一職業(yè)的工作。

第6條從事第二職業(yè)的限制。特別是未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的企業(yè)工作，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等，不得間接為甲方提供服務(wù)上述企業(yè)。第七條保密信息的載體乙方為履行職責(zé)而持有或保管的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其他任何形式的載體均屬于甲方，無論該保密信息是否具有商業(yè)價值。

乙方在辭職或甲方要求時，應(yīng)歸還屬于甲方的所有財產(chǎn)和含有甲方秘密信息的所有載體，不得擅自將這些載體及其副本保留或移交給任何其他單位或個人。

第八條任期

本協(xié)議中的任期是指從乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資的期間。

本協(xié)議中的“辭職”是指乙方的任何行為明確解除雇傭關(guān)系并付諸實施的，包括正常辭職和非正常辭職，如辭職、辭退等。第九條侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：（1）乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受甲方在任期內(nèi)的罰款、減薪、辭退等處罰；乙方辭職的，應(yīng)一次性向甲方支付人民幣元的違約金；

（2）因前款所述乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。

（3）前款所稱損失賠償額的計算方法為：

①損失賠償額為因乙方違約給甲方造成的實際經(jīng)濟損失；

②甲方損失難以按合同約定計算的第①款所述的計算方法，損失賠償額為乙方因違約而獲得的全部利潤；（3）甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用計入損失賠償；

（4）如果乙方違約侵犯甲方商業(yè)秘密權(quán)的，甲方可以選擇按照本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可以通過司法途徑按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十條因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向城市人民法院提起訴訟。

上述協(xié)議不影響甲方向知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出的侵權(quán)行政處理請求。

第十一條其他事項

本協(xié)議與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議必須以書面形式修改。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第12條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方簽字：身份證號碼：第一、第二、第三。

簽署日期：年月日需要注意的是，保密協(xié)議和保密協(xié)議是兩個不同的協(xié)議。其中，保密協(xié)議往往沒有規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付一定的補償，但競業(yè)禁止協(xié)議中卻有相應(yīng)的補償。希望通過小編組織的內(nèi)容律師網(wǎng)從而對企業(yè)員工保密協(xié)議的編寫有一個清晰的認識。你知道嗎