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寧波
員工辭職要工資嗎
家政公司沒有與員工簽訂勞動合同，屬于違法行為，在這種情況下，王女士可隨時提出解除勞動關(guān)系，并不需承擔(dān)違約責(zé)任和賠償問題。同時，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，不論是否簽訂勞動合同，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。因此，她可以向市勞動保障局的勞動仲裁委員會申請仲裁。
提示：企業(yè)不與員工簽訂勞動合同只會帶來不利的結(jié)果，一家優(yōu)秀的企業(yè)不應(yīng)通過逃避勞動合同來回避相關(guān)義務(wù)，而應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范和約束雙方的行為，由此才能為企業(yè)獲得更大的主動權(quán)。
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