如果項(xiàng)目老板拖欠工人工資,工人應(yīng)向負(fù)責(zé)按合同支付工資的一方追討工資,而不是向項(xiàng)目施工單位追討。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖欠。第九十一條用人單位有下列情形之一,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令向勞動(dòng)者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:,并可以責(zé)令賠償:(一)無故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資、報(bào)酬的;(三)勞動(dòng)合同終止后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/P>
以上知識(shí)是小編對(duì)“項(xiàng)目老板不給錢,能直接向項(xiàng)目單位討工資嗎?”如果項(xiàng)目老板拖欠工人的工資,工人應(yīng)該向負(fù)責(zé)按合同支付工資的一方追討工資,而不是向項(xiàng)目施工單位追討。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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