工程未結(jié)算時，如何處理拖欠農(nóng)民工工資的問題?！?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發(fā)生的爭議，培訓(xùn)和勞動保護(hù)；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、不達(dá)成和解協(xié)議或者不履行協(xié)議的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、不達(dá)成和解協(xié)議或者不履行協(xié)議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。如何確定拒不支付勞動報酬罪的主體首先，根據(jù)《勞動合同法》第二條的含義，犯罪主體包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位和其他組織，以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。其次，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，“不具備用工主體資格的單位或者個人非法用工，拒不向勞動者支付勞動報酬的勞動者，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，依照刑法第二百七十六條第一款的規(guī)定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責(zé)任。”因此，不具備就業(yè)主體資格的單位或者個人也可以構(gòu)成本罪的主體。第三，我國《勞動法》和《勞動合同法》承認(rèn)了勞動關(guān)系的事實(shí)，包括用人單位與勞動者一開始沒有簽訂書面勞動合同，勞動合同期滿沒有續(xù)簽的事實(shí)，與實(shí)際勞動內(nèi)容和約定內(nèi)容不一致的。因此，確立事實(shí)勞動關(guān)系的用人單位也可以成為本罪的主體。最后，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，用人單位實(shí)際控制人拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，拒不支付勞動報酬罪也要追究刑事責(zé)任。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。用人單位不能因?yàn)楣こ涛唇Y(jié)算而拖欠農(nóng)民工工資。如果拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以向勞動部門投訴、申請勞動仲裁、提起訴訟等方式維權(quán)。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎