一、職務(wù)作品著作權(quán)糾紛防范怎么辦

職務(wù)作品著作權(quán)糾紛防范在簽訂合同的時候就應(yīng)該對著作權(quán)的歸屬在合同中明確的規(guī)定，就能夠有效的避免雙方產(chǎn)生的糾紛，一般情況下都是合同約定的不明確，才會導(dǎo)致雙方對著作權(quán)的歸屬產(chǎn)生糾紛。

1、由單位享有著作權(quán)的情形：

(1)法定由單位享有著作權(quán)的情形。《著作權(quán)法》第16條

此時作者對該作品僅享有署名權(quán)、獎勵和報酬的權(quán)利：

a、須是職務(wù)作品

b、須主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成創(chuàng)作

c、須由該單位承擔(dān)責(zé)任

d、須是圖紙作品或者計算機(jī)軟件，包括：工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品。

(2)意定由單位享有著作權(quán)的情形。若單位與作者簽訂合同約定由單位享有著作權(quán)，由于屬于私法自治的范疇，當(dāng)然有效。

2、由作者享有著作權(quán)的情形：

除上述由單位享有著作權(quán)的職務(wù)作品外，其余的職務(wù)作品都由作者個人享有著作權(quán)。但是受到下列的限制：

(1)單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用的權(quán)利

(2)作品完成2年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以外單位使用的相同方式使用該作品。作品完成2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

(3)如果在作品完成2年，單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當(dāng)利用不得拒絕。在作品完成2年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。

二、職務(wù)作品怎么認(rèn)定

職務(wù)作品是指單位的工作人員履行其在單位中的本職工作或者本單位交給的本職工作以外任務(wù)創(chuàng)作完成的作品。由此可見，職務(wù)作品有兩種：是履行其在本單位的本職工作所創(chuàng)作的作品，例如某影樓的攝影師在工作期間為顧客拍攝的婚紗照即為職務(wù)作品;完成單位交給的本職工作之外的其他任務(wù)的創(chuàng)作完成的作品，例如甲為某影樓的會計，業(yè)余愛好攝影，一天影樓顧客較多，影樓讓該會計暫時作為攝影師為顧客的婚紗照一套。

職務(wù)作品可以是作品分類中的任何一種作品形式。

認(rèn)定職務(wù)作品時應(yīng)考慮的條件主要有兩個特征：

(1)作者和所在單位存在勞動關(guān)系。

(2)作品的創(chuàng)作屬于作者的職責(zé)范圍。工作任務(wù)，是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

綜上所述，對于著作權(quán)的糾紛通常都是合同中指定不明確造成的，而職務(wù)作品的著作權(quán)會根據(jù)作品種類的不同指定也就不同，同時合同約定對著作權(quán)也是有一定的影響，所以在簽訂合同的時候，需要明確對著作權(quán)的歸屬問題。

職務(wù)作品可以領(lǐng)稿費嗎？