（1） 工傷的范圍包括：

1。在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的；

2。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷的；

3。因履行職責(zé)在工作時間和工作場所遭受暴力等事故傷害的；

4?；加新殬I(yè)??；

5。因工負(fù)傷或下班時發(fā)生事故；

6。上下班途中因機動車事故受傷；

7。工作時間內(nèi)或搶救無效后48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡；

8。為維護國家利益和社會公共利益，在搶險救災(zāi)活動中受傷的。在戰(zhàn)爭和執(zhí)勤中受傷致殘的，取得革命傷殘軍人證的，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。但一般不屬于工傷的情形，如：犯罪或者違反治安管理；醉酒致人傷亡；自殘或者自殺。（2） 工傷的處理程序是單位或自身向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/P>

傷殘等級和傷殘程度應(yīng)在工傷認(rèn)定后進(jìn)行評估，這是計算賠償金額的依據(jù)。用人單位不賠償?shù)?，可以向?dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁請求，由仲裁委員會依法作出裁決。裁定雙方當(dāng)事人對裁定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入第二審終審程序。（3） 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1。喪葬補助是指上一年度六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工的月平均工資；

2。供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資的一定比例支付給喪失勞動能力并為已故職工提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。三。一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌地區(qū)48個月至60個月的職工上一年度的月平均工資。（4） 根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，工傷傷殘人員的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1。一級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如不辭職，應(yīng)繼續(xù)享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為24個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

2。二次工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保持勞動關(guān)系，辭工。注：如不辭職，應(yīng)繼續(xù)享受原工資。從工傷保險基金中一次性支付22個月的賠償金。傷殘津貼從工傷保險基金中按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

3。三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保持勞動關(guān)系，辭工。注：如不辭職，應(yīng)繼續(xù)享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為20個月工資。傷殘津貼從工傷保險基金中按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

四級和四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

保持勞動關(guān)系，辭工。注：如不辭職，應(yīng)繼續(xù)享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為18個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)是工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

五級和五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為16個月工資。

與雇主保持勞動關(guān)系，雇主會安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位每月按其工資的70%發(fā)放殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。根據(jù)受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷者一次性醫(yī)療補助和殘疾人就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級和六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為14個月工資。與用人單位保持勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位每月按其工資的60%發(fā)放殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。根據(jù)受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷者一次性醫(yī)療補助和殘疾人就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級和七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為12個月工資。勞動合同期滿終止的，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級和八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為10個月工資。勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出終止勞動合同的