《建筑施工安全規(guī)范與規(guī)范》（JGJ59－99）、《建筑樁基技術規(guī)范》（JGJ94-943）、《建筑地基處理技術規(guī)范》（JGJ79—2001）、《建筑施工用機械鋼管腳手架安全技術規(guī)范》（JGJ130—2001）《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》（jgj128-20006）、《建筑施工鋼管腳手架安全技術規(guī)范》《高處作業(yè)安全技術規(guī)范》（jgj80-917）、《施工臨時用電安全技術規(guī)范》（jgj46-888），《工程機械安全技術規(guī)范》（jgj33-20019）、《門式起重機、格柵和物料提升安全技術規(guī)范》（jgj88-9210）、《焊接和切割安全》（gb9448-199911）、《起重機安全規(guī)范》（gb6067-8512）、《塔式起重機安全規(guī)范》（gb6067-8512）、《勞動部門安全職責》（gb5144-199413、jgj5027-92、，高處作業(yè)吊籃安全規(guī)程）一、新入職員工必須通知安全部門進行安全教育和健康檢查，否則不得直接安排工作，并妥善發(fā)放勞動防護用品。2、 本單位所有特殊工種（電工、起重工、電焊工、架子工、機動車輛及公司車輛司機、塔吊司機等）必須經(jīng)過培訓和考核后方可上崗。未經(jīng)有關部門同意，不得隨意調(diào)動工作。3、 要把安全生產(chǎn)作為職工技術考核的重要內(nèi)容之一，納入職工轉正、定級、獎勵、升級的考核條件。4、 制定獎勵制度時，應當將安全要求納入考核內(nèi)容之一，對重視、忽視安全生產(chǎn)的集體和個人，給予獎勵、表揚、扣發(fā)獎金、批評。5、 要重視女職工勞動保護工作，盡量不安排不適合女職工生理健康的工作，落實女職工“四期”（月經(jīng)、孕期、分娩、哺乳期）保護的規(guī)定。6、 對不適合高溫、有害物質(zhì)作業(yè)或因病確不適合原工作的工人，應及時轉移，妥善安排工作。7、 合理分配勞動力，注意勞逸結合，嚴格控制加班，對于節(jié)假日加班，要做好報批手續(xù)。8、 參與重大事故的調(diào)查分析、工傷認定，參與死亡事故發(fā)生后按有關政策進行的死亡事故善后處理。保衛(wèi)一處安全職責：認真貫徹執(zhí)行上級和企業(yè)有關消防安全的政策、法令、指示和規(guī)定，負責消防人員的思想教育和業(yè)務培訓。2、 負責制定本單位的安全消防措施，合理配置和設置消防器材，組織專業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施，督促有關部門迅速落實。3、 參與本單位重大事故的調(diào)查、分析和總結，有權追究火災和火災事故的責任。4、 負責易燃、易爆、有毒等物品的運輸、儲存和使用的安全管理。如遇特殊情況或不安全情況，有權暫停，會同有關部門研究處理。5、 組織定期或?qū)I(yè)的安全檢查，對不符合要求的堅決制止，對問題嚴重的部門和責任人進行處罰。6、 在安排公司休假和正常值班人員時，應同時對安全工作負責。

以上編輯整理了施工安全標準和規(guī)范，以及勞動部和保衛(wèi)部的安全職責，并從兩個方面向大家介紹，希望能幫助大家解疑釋惑。如果您在生活中遇到一些法律問題，不妨咨詢我們的專業(yè)律師律師網(wǎng). 你知道嗎