在實(shí)踐中,建筑工人都是由合同工頭雇傭的,合同工頭往往附在建筑公司的名下。因此,當(dāng)工人受傷時(shí),他可以向承包商、其附屬建筑公司,甚至在某些情況下向雇主尋求賠償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中遭受的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。在建筑工程中,工人受雇于合同工長(zhǎng),其實(shí)他們是工人的雇主,所以當(dāng)工人受傷時(shí),他們可以要求合同工長(zhǎng)賠償相應(yīng)的損失。
2。如果工人受傷,他可以向承包商工頭所屬的建筑公司索賠。因此,勞動(dòng)者受傷時(shí),如果承包人不愿意或者不能承擔(dān)賠償責(zé)任,勞動(dòng)者或者其家屬可以向承包人所屬的建筑公司要求賠償。因?yàn)樯鲜鏊痉ń忉屆鞔_規(guī)定:“勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身傷害,用人單位和分包單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的用人單位不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)依法處理應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任?!?。
3。如果工人受傷,他可以向雇主索賠。
根據(jù)上述司法解釋,用人單位明知或者應(yīng)當(dāng)知道承包人不具備施工資質(zhì),允許或者默許承包建設(shè)工程的,勞動(dòng)者受到傷害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,承包人不能賠償?shù)?,用人單位?yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。但是,如果用人單位將建設(shè)工程承包給有資質(zhì)的建筑公司,工人受傷與用人單位無關(guān)。因此,在施工過程中,如果工人受傷,他們可以向承包商、施工公司和雇主要求賠償。協(xié)商不成或者無人賠償?shù)?,由法院起訴賠償。如果你的情況更復(fù)雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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