不屬于童工范圍的，不屬于童工范圍。

除國家規(guī)定的藝術(shù)、體育、特種工藝單位允許招收的未滿16周歲的青年和兒童外，下列青年和不滿16周歲的兒童不屬于童工范圍：（一）參加學(xué)校組織的家庭勞動(dòng)和勤工儉學(xué)的；（二）利用寒暑假從事不損害身心健康的輔助勞動(dòng)的；（三）不具備實(shí)施中小學(xué)義務(wù)教育條件，未被初中錄取，年滿13周歲的，從事不損害身心健康，每日不超過6小時(shí)的輔助勞動(dòng)。

第（1）項(xiàng)和第（3）項(xiàng)中所謂的輔助勞動(dòng)，是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度小、沒有勞動(dòng)水平、沒有定額的勞動(dòng)。嚴(yán)格控制使用范圍、行業(yè)和崗位，具體辦法由縣級(jí)以上地方勞動(dòng)行政部門規(guī)定。一是《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條：“用人單位禁止招收不滿16周歲的未成年人”；二是《國務(wù)院禁止使用童工條例》第二條：“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位和個(gè)人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止16歲以下未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)?！比菄鴦?wù)院《禁止使用童工條例》第六條：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以每名童工每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰按《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度處罰，或按每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?！彼氖侨肆Y源和社會(huì)保障部制定了《非法用工單位人員傷亡一次性補(bǔ)償辦法》，將使用童工列為非法用工，并規(guī)定：“用人單位使用童工造成殘疾、死亡的童工，必須由用人單位依法處理本辦法規(guī)定，對(duì)殘疾、死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬，給予一次性補(bǔ)償?！?/P>

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