用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任

由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。也就是導(dǎo)致職工超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)不同的請(qǐng)求權(quán)，任何法律法規(guī)沒(méi)有從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請(qǐng)求權(quán)。

在找用人單位報(bào)工傷前，需要確定有沒(méi)有與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，只有能證明你與用人單位存在雇傭關(guān)系，才能報(bào)工傷。

在確定了報(bào)工傷條件后，還需要注意的是時(shí)間問(wèn)題，在時(shí)間上越早越好，但是也是有一個(gè)時(shí)間限制的，目前時(shí)間限定為30日內(nèi)。

除去時(shí)間上，在報(bào)工傷前還需要自己去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)證與申請(qǐng)。當(dāng)然任何事情都有可能遇到特殊情況，遇到這樣的情況可報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，通過(guò)申請(qǐng)時(shí)限來(lái)延長(zhǎng)時(shí)間。

申請(qǐng)工傷時(shí)還應(yīng)注意提交下面的一些相關(guān)材料，具體如下：

(1)受到暴力傷害的證明材料。

屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門(mén)或者人民法院出具的證明材料。

(2)因公外出的證明材料。

屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

(3)事故責(zé)任認(rèn)定材料。

屬于機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故的，提交公安行政部門(mén)出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料。

(4)因?yàn)楣娎媸軅淖C明材料。

屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交相關(guān)部門(mén)出具的證明材料。

(5)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

(6)被委托人的身份證明。

委托他人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明。

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

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