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寧波
加班加點具體有哪些條件
根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)安排職工加班加點，應(yīng)符合以下條件：一是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要;二是必須與工會協(xié)商;三是必須與勞動者協(xié)商;四是延長工作時間的長度還必須符合規(guī)定，即每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
加班，是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。
加點，是指勞動者在正常工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。
在一般情況下，為使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，保護職工的身體健康，做到勞逸結(jié)合，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營活動應(yīng)該在正常的工作時間內(nèi)完成，只有具備以下條件時，才可以安排職工加班加點：
1、在法定全民節(jié)日和公休假日內(nèi)，企業(yè)的生產(chǎn)(工作)不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的
2、企業(yè)必須利用法定全民節(jié)日和假日的停產(chǎn)期間，對設(shè)備進行檢修保養(yǎng)的
3、由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、供水、供電、通訊等公共設(shè)施臨時發(fā)生故障，必須進行檢修的
4、由于發(fā)生嚴重自然災(zāi)害或者其它災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要進行搶救的
5、為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級安排的其它緊急任務(wù)。
企業(yè)在上述情況下組織職工加班加點，要根據(jù)工作量安排加班加點人數(shù)，并要征得同級工會組織同意。
從上面的內(nèi)容我們可以看到，不是任何加班都是非法的，國家對加班也是有明文規(guī)定的，所以，當我們遇到加班的情況時，一定要沉著冷靜，不可盲目地與單位發(fā)生爭執(zhí)，以免丟掉工作，得不償失，只要是合情合理合法的權(quán)益，都會受到國家法律支持的，如果您有任何法律問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)。
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