1、 一是審計獨立性得不到保障。審計監(jiān)督的外部影響，如財務(wù)、人事等，應(yīng)予以忽視。從內(nèi)部來看，審計隊伍的組成和人員的選擇往往取決于審計人員的數(shù)量和負責人、負責人，甚至審計方案的起草人。沒有成熟的、可操作的選擇方法。對獨立性的控制并不嚴格。一些應(yīng)該避免的人已經(jīng)成為審核組長或?qū)徍私M成員。一些被普遍認為與被審計單位負責人或財務(wù)人員關(guān)系密切的人員被派去承擔審計事項，造成類似內(nèi)部監(jiān)督的不正?，F(xiàn)象。二是缺乏審計項目質(zhì)量評價體系。雖然國家審計署制定了三項審計準則，但對于更為詳細的操作準則，卻沒有可循的規(guī)則；審查往往只是程序性審查，即形式性審查，實質(zhì)性審查幾乎是空白，這就無法檢驗審計項目的質(zhì)量。有人開玩笑說：給我一份被審計單位的會計報表和年度工作總結(jié)，你不用去被審計單位就可以寫審計報告。由于缺乏判斷審計項目是否合格的評價體系，一些有問題的審計報告成為審計機關(guān)發(fā)表審計意見和作出審計決定的依據(jù)。從長遠來看，審計質(zhì)量難以保證。第三，對審計人員的監(jiān)督不力。針對審計人員在審計過程中的行為，雖然審計機關(guān)在審計前有公示警示，審計后有回訪，但審計機關(guān)很難逐一了解審計人員執(zhí)行審計規(guī)范和審計紀律的真實情況。它完全建立在個人意識的基礎(chǔ)上。如果存在欺詐行為，他們不會主動說出來，要求被審計單位進行反向監(jiān)督也難以產(chǎn)生實際效果。一些隱性欺詐，有時在被審計單位的配合下，具有很強的隱蔽性。實踐證明，腐敗不是靠自律來解決的。第四，審計師控制審計事項的空間過大。審計人員在被審計單位時，與派出機構(gòu)處于相對孤立的狀態(tài)。檢查什么，不檢查什么，檢查的深度有多深，這些都是由審核員控制的。對問題的性質(zhì)、處理和處罰也有很大的控制空間。這為審計人員不負責任、徇私舞弊提供了機會和可能。然而，由于審計機關(guān)內(nèi)部規(guī)范和約束機制的不完善，審計權(quán)力尋租不可避免。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。不受限制的審計行為也會產(chǎn)生審計腐敗。第五，片面追繳違紀資金。查處違法行為、籌集資金，無疑是評價審計質(zhì)量的綜合指標。它可以反映審計事項的深度和力度，但永遠不能成為審計的主要目標。審計資金的供給與需求之間確實存在著很大的矛盾。通過征收來解決審計經(jīng)費和人員待遇問題，也是一種無奈的選擇。但一些地方政府給審計機關(guān)下達征收指標，審計機關(guān)為業(yè)務(wù)人員分解征收任務(wù)。審計人員在審計處理處罰過程中，與被審計單位討價還價，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題不依法處理，以取得的資金或者辦案資金的名義集資的，這將進一步損害審計依法、客觀、公正的基本原則，造成極大的危害。六是問責制度缺失。審計的核心內(nèi)容之一是責任，而作為審計主體的審計人員目前的責任卻很少。我們沒有明確界定審計責任事故和錯案，沒有建立一套詳細的、可操作的責任追究制度。這使得國家審計機關(guān)工作人員的職業(yè)生涯幾乎沒有風險。權(quán)力、利益、責任和風險的不平等會使不法分子“無所畏懼”，加劇道德風險。如果機制出了問題，好人可能變成壞人。審計腐敗的結(jié)果不足為奇。第二，防范審計不規(guī)范行為的途徑審計機關(guān)的業(yè)務(wù)特點是善于發(fā)現(xiàn)弊端，善于分析原因，有能力和優(yōu)勢提出控制方案。在不正之風突出、問題不嚴重之前，要主動自我約束、自我調(diào)節(jié)，未雨綢繆。要高度重視存在和可能存在的非標準風險，把完善內(nèi)部控制制度、防止審計腐敗的發(fā)生作為建設(shè)審計大廈的基石。本文在現(xiàn)行審計管理體制框架下，針對審計行為不規(guī)范和審計工作不規(guī)范的特點，提出了預防審計腐敗的思路。建立獨立的審計監(jiān)督組織體系，專門負責審計人員的內(nèi)部控制和審計業(yè)務(wù)。注重對審計內(nèi)部控制機制設(shè)計理論的研究，研究人們價值取向的特點和層出不窮的不同挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化監(jiān)督制約手段，升級制度版本，完善內(nèi)部控制制度。三。消除內(nèi)在的獨立性缺陷。建立審計人員實時回避檔案，明確影響和可能影響審計獨立性的因素，實現(xiàn)回避機制的快速啟動和有效屏蔽，杜絕內(nèi)部人監(jiān)督現(xiàn)象。

4。進行細分是審計業(yè)務(wù)的標準，不同行業(yè)應(yīng)該檢查的項目可以細化到具體的項目，甚至可以制成表格。從審查入手，將審計人員的職業(yè)行為、核查行為、調(diào)查行為和總結(jié)報告行為由形式審查轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵸|(zhì)審查，以約束舞弊行為和控制行為。各級審計機關(guān)的審計費用應(yīng)當由獨立的機構(gòu)核算，以滿足審計機關(guān)各項支出的需要。建立審計廉政基金，引入預期收益機制。同時，提高審計人員的即時待遇，使審計人員能夠依靠勤勞和廉潔從審計中脫穎而出，確保家屬衣食無憂。通過立法，改變資金供給渠道，將中央財政納入預算，徹底解決審計機關(guān)財務(wù)獨立問題。同時，要杜絕審計機關(guān)經(jīng)費與審計處理處罰掛鉤的現(xiàn)象。6建立嚴格的審計人員行為規(guī)范和責任追究制度。對責任事故和錯案的法律責任作出詳細規(guī)定。從而使審計人員的一切不規(guī)范審計行為都有了制裁和處罰的依據(jù)，并要承擔相應(yīng)的法律后果，使審計職業(yè)成為高風險職業(yè)。要建立有效的報告制度，引入“口碑”機制，形成對審計行為的外部監(jiān)督。

7、改革現(xiàn)行審計業(yè)務(wù)承擔制度，可以采取審前調(diào)查與實施審計分離，核實業(yè)務(wù)與處理分離、處罰分離、承擔業(yè)務(wù)與撰寫報告分離的障礙。當然，這些都必須建立在審計資源優(yōu)化配置的基礎(chǔ)上。結(jié)論：遏制審計不規(guī)范行為，遏制審計腐敗的發(fā)生，需要我們有理性的思考和勇氣正視問題，把它作為關(guān)系審計事業(yè)成敗的重大問題來對待，精心策劃和設(shè)計，以達到預期的效果。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎