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寧波
企業(yè)每月扣職工績效獎金合法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
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企業(yè)每月扣職工績效獎金合法嗎
績效工資按照銷售利潤制定任務，按完成比例發(fā)放績效工資是合法的。如果任務完成沒有按照績效規(guī)定發(fā)放績效工資，未實現(xiàn)承諾，就算是扣工資，但要有最夠的績效工資發(fā)放證據說明問題，這就是屬于違法的。
根據《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！笨冃ЧべY應是工資的組成部分，故用人單位以半年發(fā)放一次績效工資的屬違法，
以上的內容就是相關的回答，公司不能夠隨意扣除員工的工資，否則就是違法行為，這種情況我們應該及時去法院起訴，也可以先去勞動局投訴，不管怎樣我們都需要保護自己的權益。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
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