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寧波
如何處理會計中的經(jīng)理股票期權(quán)
（1） Apbno.25會計處理
根據(jù)第25號規(guī)定，股票期權(quán)的價值采用內(nèi)在價值法計量。原因有：1。內(nèi)在價值易于測量和理解。員工不能將期權(quán)的時間價值轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金。由于計量時間的不同，股票期權(quán)可分為固定型和績效型。固定股票期權(quán)的計量日為授予日；績效股票期權(quán)的計量日為數(shù)量和價格都已知的第一天，故不在授予日進(jìn)行會計處理。相反，在會計期末估計行權(quán)價格和可用數(shù)量以獲得補償成本，然后在會計期末更正之前的估計金額，直至服務(wù)到期日。（2） 財務(wù)會計準(zhǔn)則第123號的會計處理是1995年10月美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會發(fā)布的股票報酬會計處理。FASB提倡以員工股票期權(quán)或類似權(quán)益工具的公允價值為基礎(chǔ)確定薪酬費用，這與內(nèi)在價值法不同。然而，這一命題引來諸多批評，使得FASB后來不得不妥協(xié)，允許企業(yè)仍采用內(nèi)在價值法計算股票期權(quán)，但需要披露這兩種方法對當(dāng)期凈收益和每股收益的影響。這些披露將為用戶提供更多可比信息。財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會在財務(wù)報表中確認(rèn)薪酬成本的原因有：1。股票期權(quán)具有價值。有價值金融工具的補償成本應(yīng)納入凈收益的計量。股票期權(quán)的價值可以在可接受的范圍內(nèi)估計。財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會選擇授予日作為計量日的理由如下：第一，在授予日，員工和企業(yè)雙方就計劃的條款達(dá)成共識。為了獲得獎勵，員工從授予日起提供服務(wù)，企業(yè)也從授予日起承擔(dān)義務(wù)；二是根據(jù)授予日的股價確定股票獎勵的補償成本，具有說服力，符合授予日的條款；三是這種選擇與一般公認(rèn)會計原則下其他權(quán)益的計量是一致的。
從兩種處理方法的差異可以看出，n0.123對補償費用的計量和核算方法有嚴(yán)格的要求，計算出的每股收益等財務(wù)指標(biāo)均低于n0.25。一些業(yè)績不佳的上市公司有機會利用25號來隱瞞虧損，粉飾報表。這是FASB要求實施公允價值會計方法的內(nèi)在原因。你知道嗎
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