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寧波
有幾種方法可以分擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)
1、 保險(xiǎn)費(fèi)分?jǐn)偡绞剑簢摇⑵髽I(yè)和個(gè)人是保險(xiǎn)費(fèi)分?jǐn)偟闹黧w。這三個(gè)主題的不同組合產(chǎn)生了許多成本分擔(dān)方式。即使在同一個(gè)國家，不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目也可能采用不同的費(fèi)用分?jǐn)偡绞?。其中，最常見的方式是雇主和雇員共同出資，政府承擔(dān)最終責(zé)任。在雇主和雇員分擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，可以細(xì)分為幾種情況：
1。保險(xiǎn)費(fèi)率等分制。差別費(fèi)率分?jǐn)傊贫取５缺壤ｋU(xiǎn)費(fèi)率制度。保費(fèi)收取方式：
1。比例制
這種方法是以被保險(xiǎn)人的工資收入為基礎(chǔ)，規(guī)定一定的比例，以便計(jì)算和收取保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)比例制的主要目的是補(bǔ)償被保險(xiǎn)人在風(fēng)險(xiǎn)事故期間的收入損失，從而維持最低生活水平。因此，我們必須參考他們通常依賴的收入，一方面作為支付標(biāo)準(zhǔn)，另一方面作為保費(fèi)計(jì)算的基礎(chǔ)。
勞動(dòng)比例保險(xiǎn)制度的最大缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)與工資直接相關(guān)。無論是用人單位和勞動(dòng)者承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)還是其中一方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，這將導(dǎo)致資本擠出勞動(dòng)力，增加失業(yè)率。這意味著無論被保險(xiǎn)人或其雇主的收入是多少，都將收取相同數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)。該系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡單，易于通用。而且，以這種方式收取保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在支付保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一般采用等額制度，具有收支相等的含義。但它的缺陷是低收入者和高收入者支付的保費(fèi)相同，這在承受能力上顯然是不公平的。你知道嗎
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