一、我國著作權(quán)法職務(wù)作品歸屬規(guī)定是什么?

我國《著作權(quán)法》規(guī)定職務(wù)作品的歸屬者是單位，而不是發(fā)明了該作品的職員，這是由于若沒有單位的環(huán)境以及設(shè)備，該職員即使是有此時也是不能創(chuàng)造該作品的。在該職員創(chuàng)造出該作品時，是可以獲得單位支付的較高的薪資報酬的。

二、職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬確定是怎樣的？

我國《著作權(quán)法》第16條及著作權(quán)法實施條例第14條對職務(wù)作品的權(quán)利歸屬作了明確規(guī)定，即：

除依《著作權(quán)法》第16條第2款的規(guī)定外，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。

著作權(quán)法第16條第2款所規(guī)定的情形包括：

1、主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利歸法人或者非法人單位享有;

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品，作者有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵。

根據(jù)上文的介紹，職務(wù)作品的著作權(quán)并非都會歸單位所有，因此，需要根據(jù)具體情況作出判斷。而在此之前需要先對相關(guān)作品進(jìn)行認(rèn)定，判定是否真正屬于職務(wù)作品。

三、如何認(rèn)定職務(wù)作品？

認(rèn)定職務(wù)作品應(yīng)從以下幾個方面考慮：

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關(guān)系，作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍，單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務(wù)作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作，而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品，不是職務(wù)作品，而是單位作品，即應(yīng)視單位為作者的作品。

在現(xiàn)實生活當(dāng)中，可能很多的人他們在單位內(nèi)部由于工作方面的原因，所以需要發(fā)明創(chuàng)造一些物品，這些物品創(chuàng)造出來的著作權(quán)究竟是歸屬于單位還是個人大家很不清楚。一般情況下都是應(yīng)當(dāng)歸屬于單位所擁有著作權(quán)的。

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