根據(jù)法律規(guī)定，被保險人無需承擔(dān)老年客戶的誤工費用。誤工費的定義：所謂誤工費，是指受害人因侵權(quán)行為而受到傷害并得到醫(yī)治或者休息的期間，或者合同一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定，致使受害人或者受害人死亡的期間另一方不能進(jìn)行生產(chǎn)勞動并不能取得補(bǔ)償?shù)模r償造成的實際損失包括受害人或者另一方?jīng)]有取得的工資、獎金、津貼和其他補(bǔ)貼。從這一定義可以看出，遲延費實際上是受害人的一種實際損失，它反映但不限于工資、獎金、津貼、報酬等形式。這種實際損失的前提是，受害人因需要醫(yī)療或者療養(yǎng)而不能從事生產(chǎn)勞動，也就是說，受害人沒有受傷，就可以從事生產(chǎn)勞動，獲得收入。由此我們可以分析，對于真正喪失勞動能力的未成年人來說，即使沒有受傷，也無法勞動和獲得收入。因此，在就醫(yī)或修身期間，不存在因不能工作而實際減少收入的損失，即不存在誤工費?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費按照誤工時間和受害人收入確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因殘疾繼續(xù)缺勤，缺勤時間可以計算到殘疾日的前一天。被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年的平均收入的，可以參照法院所在地上一年度同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算?！?。從司法解釋的內(nèi)容來看，錯誤的“工作”究竟是指法定工作年齡內(nèi)的工作，還是包括非法定工作年齡內(nèi)的工作，尚不清楚。按照一般的理解，應(yīng)該只指法定工作年齡內(nèi)的工作。因為在法定工作年齡內(nèi)工作不僅是憲法賦予的權(quán)利，也是憲法賦予的義務(wù)。當(dāng)受害人因他人損害而喪失勞動而收入減少時，其基本生活將受到影響，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償勞動損失。法定勞動年齡后的勞動，由當(dāng)事人為增加收入而從事。當(dāng)他們受到他人傷害時，雖然他們的收入會因工作延誤而減少，但他們的基本收入不會受到影響。因此，不包括這一點是合理的。

在上述案件中，經(jīng)調(diào)查，幾名老年顧客是事故發(fā)生時正值壯年的老年人，從事勞動沒有取得合法收入。自然，不存在因工傷而減少勞動收入的問題。作為侵權(quán)人，被保險人在賠償時不必承擔(dān)誤工費。公共責(zé)任保險的標(biāo)的是損害公共利益的民事責(zé)任。公共責(zé)任保險承保的民事賠償主要是侵權(quán)責(zé)任，包括合同責(zé)任。在確定保險人的賠償責(zé)任之前，確定被保險人的民事賠償責(zé)任尤為重要。被保險人對受害人的抗辯自然可以是保險人自己的抗辯。對于上述分析，由于被保險人不必為多個老年客戶承擔(dān)賠償責(zé)任，保險公司的賠償項目自然不包括這一項。你知道嗎