1、 如果雇主沒有按照規(guī)定申報(bào)保險(xiǎn)，該怎么辦？用人單位未按規(guī)定申報(bào)保險(xiǎn)的法律責(zé)任：針對部分用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，明確規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處以欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理?xiàng)l例》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起30日內(nèi)為職工申請社會(huì)保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位及其職工依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)每月向職工通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)，或者在本單位住所顯著位置公布本單位年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工的監(jiān)督。用人單位代表職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)和變更，由職工本人簽字，用人單位留存?zhèn)洳?。根?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令用人單位不辦理社會(huì)保障登記，限期改正。用人單位逾期不改正的，對應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額處以一倍以上三倍以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。同時(shí)，第八十六條規(guī)定，用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自不繳納之日起每日加收0.05%的罰款；逾期仍不繳納的，處1倍以上的罰款但不得超過所欠金額的三倍。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位逾期不繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向縣級以上有關(guān)行政主管部門申請作出社會(huì)保險(xiǎn)分配決定并書面通知其開戶銀行或其他資金，有權(quán)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財(cái)產(chǎn)，并以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)無條件解除勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不能享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者有權(quán)要求民事賠償。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者未為用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有法律機(jī)制，用人單位因未補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)金要求賠償損失發(fā)生糾紛的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。”

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