十年不保怎么賠？雇主需要繳納社保。

公司的行為違反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》。你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自就業(yè)之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。因此，企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)雙倍支付工資。如果不支付工資，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位主要有兩項(xiàng)義務(wù)：一是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位成立時(shí)應(yīng)當(dāng)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，并應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。二是依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)均由用人單位承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)每月將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)告知職工。勞動(dòng)者工作滿十年，用人單位未與勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保障局申訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保，也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解社會(huì)保障補(bǔ)償。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)職工個(gè)體工商戶、在用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼是公民身份號(hào)碼。勞動(dòng)者離職后，即與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以在勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴。不繳納社保也是勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利、請(qǐng)求有關(guān)部門救濟(jì)或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)提出：勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年。

如果你已經(jīng)十年沒有投保了，你應(yīng)該爭(zhēng)取賠償。為了使自己受益，你應(yīng)該向律師尋求指導(dǎo)律師網(wǎng). 你知道嗎