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寧波
如果我懷孕被解雇了我該怎么辦
當(dāng)孕婦被解雇時(shí)該怎么辦？
國(guó)家對(duì)孕婦和女工的權(quán)益作了明確的保護(hù)。用人單位違反規(guī)定非法辭退的，懷孕女工有權(quán)申請(qǐng)下列補(bǔ)償：
1。非法終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償：相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/P>
2。懷孕、分娩和哺乳的工資。
3。工資和加班費(fèi)（如果拖欠）應(yīng)一并支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：女職工懷孕、分娩、哺乳期；用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，婦女懷孕、哺乳期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系。懷孕、生育、哺乳“三期”前，勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)。
事實(shí)上，女員工懷孕期間被用人單位辭退，如果雙方不能達(dá)成一致，最方便、最簡(jiǎn)潔的協(xié)調(diào)方式就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣可以很快得到結(jié)果，得到相應(yīng)的補(bǔ)償，而且不會(huì)影響懷孕期間的情緒和胎兒的健康。如果您選擇起訴，建議咨詢律師幫助我們還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您來(lái)法律咨詢。你知道嗎
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