你能拒絕被公司解雇嗎?
這取決于公司解雇員工的原因。有下列情形之一的,公司可以單方解除勞動(dòng)合同:
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)經(jīng)證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,(五)有本法第二十六條第一款規(guī)定情形的,勞動(dòng)合同無效;(六)依法追究刑事責(zé)任。
如果你堅(jiān)持下去,公司不給你發(fā)工資,你就沒辦法了!如果公司非法解除勞動(dòng)合同,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上是相關(guān)答案。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得隨意解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。因此,如果用人單位有不合理的辭退條件,可以作為職工拒絕。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
張勤律師,2018年7月畢業(yè)于浙江大學(xué)法律碩士專業(yè),現(xiàn)任北京大成(南寧)律師事務(wù)所專職律師。 2017年獲得法律從業(yè)資格證書。先后獲得英語專業(yè)八級(jí)證書、注冊稅務(wù)師證書,并通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。 擅長業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)槊裆淌略V訟/仲裁,包括房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司類糾紛等,處理相關(guān)案件超過300起,曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任當(dāng)?shù)囟嗉曳科?、國企法律顧問,并為其處理專?xiàng)法律服務(wù)。 張勤律師恪盡職守,致力于用心做好每一個(gè)案件,盡心盡力維護(hù)每一位當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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