根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自欠繳之日起，每日加收0.05%的罰款。逾期不繳納的，處以罰款。第八十六條《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政主管部門處以違約金一倍以上三倍以下的罰款。社保能停一段時(shí)間嗎？

實(shí)際上，社保可以停一段時(shí)間，因?yàn)轲B(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限可以累計(jì)，所以不需要連續(xù)繳納。如果被打斷了，幾年后再付足夠的錢就行了。

但在正常工作中，公司不能停止繳納社保，否則一旦員工發(fā)生工傷事故，可能影響員工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因此，如果公司無故停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可按以下方式處理：

1。咨詢公司。如果你不確定公司為什么停止繳納社保，可以先和對(duì)方協(xié)商確定具體情況，節(jié)省時(shí)間和精力。

2。向勞動(dòng)部門投訴。如果公司無正當(dāng)理由停止繳納社保，屬于違法行為，損害了員工利益，可以到勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)。三。向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。公司與員工因社會(huì)保險(xiǎn)金中止支付發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。用上述方法解決不了的，可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

4。公司無故停止繳納社保，造成職工工傷事故，無法領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金。如果對(duì)方拒絕，可以直接到法院起訴。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的回答。用人單位未依法為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自欠繳之日起，按日加收滯納金的萬分之五，逾期不繳納的，處以罰款。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎