根據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例,勞動者向勞動局投訴后,如果投訴內(nèi)容屬實,勞動局將到用人單位處理?!秳趧雍蜕鐣U媳O(jiān)察條例》第十六條勞動和社會保障監(jiān)察人員不得少于兩人,應(yīng)當(dāng)佩戴勞動和社會保障監(jiān)察標(biāo)志,出示勞動和社會保障監(jiān)察證件。
勞動保障監(jiān)察人辦理的勞動保障監(jiān)察事項與其本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;情節(jié)復(fù)雜的,經(jīng)當(dāng)事人批準(zhǔn),可以延長30個工作日勞動和社會保障行政部門主管。什么是勞動保障監(jiān)察?勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政機關(guān)對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為的行政執(zhí)法活動,依法對違法行為進行行政處理或者處罰。實施勞動保障監(jiān)察,對于促進勞動保障法律法規(guī)的實施,監(jiān)督勞動力市場秩序,維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進勞動保障部門依法行政具有重要意義。勞動監(jiān)察執(zhí)法主體是縣級以上勞動行政部門,不是其他國家機關(guān)和組織。
2。勞動監(jiān)察的內(nèi)容是勞動關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的勞動法律規(guī)范。勞動監(jiān)察必須按照行政執(zhí)法程序進行。勞動行政部門作出的勞動監(jiān)察決定是具有法律效力的具體行政行為,當(dāng)事人必須遵守。勞動監(jiān)察對象對行政決定不服的,可以提起行政復(fù)議或者訴訟;但是,在復(fù)議和訴訟過程中,勞動監(jiān)察決定不停止執(zhí)行。
以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國《勞動和社會保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,勞動者向勞動局投訴后,如果投訴內(nèi)容屬實,勞動局將前往用人單位處理。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
張佳律師,廣東南天星律師事務(wù)所專職律師,中華全國律師協(xié)會、廣東律師協(xié)會會員。于2011年通過了國家司法考試,從事法律工作多年,擅長:企業(yè)法律顧問、婚姻家庭、合同糾紛、勞動仲裁、債權(quán)債務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等民商事案件以及刑事案件。張律師注重法律服務(wù)質(zhì)量,堅持維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,秉著"受人之托、忠人之事“的原則,為前來委托的當(dāng)事人解決各類法律糾紛,受到了眾多委托人的信任與好評,歡迎有需求的用戶法律咨詢及委托!
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