1、 長(zhǎng)期拖欠工資能否收回利息?
對(duì)于長(zhǎng)期拖欠的工資,勞動(dòng)者可以要求支付工資并給予相應(yīng)的補(bǔ)償,但法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者可以要求利息。法院逾期不支付的,可以加收延期支付的利息。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條被執(zhí)行人在判決、裁定或者其他法律文書規(guī)定的期限內(nèi)不履行給付義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)在遲延期間雙倍支付債務(wù)利息。被執(zhí)行人在判決、裁定或者其他法律文書規(guī)定的期限內(nèi)不履行其他義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)繳納遲延履行的罰款?!?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條【不依法支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任】有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:限期支付;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位支付差額;勞動(dòng)者逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償:
(一)未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的;(三)安排加班而不支付加班費(fèi)的;(4) 依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,未向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹5诙?,如何收回拖欠的工資。協(xié)商:可以直接向老板索要工資,還可以協(xié)商支付方式、時(shí)間、金額等。仲裁:工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁可以在仲裁上訴期限內(nèi)提起。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或者企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并要求單位支付工資。3。對(duì)仲裁不服的,可以起訴法院判決(一審后,對(duì)仲裁不服的,可以上訴)。
4。申請(qǐng)執(zhí)行:仲裁或判決生效后,拒不履行的,可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。
5。向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資和追加補(bǔ)償,甚至予以處罰。
6。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。如果長(zhǎng)期拖欠工資,勞動(dòng)者可以要求支付工資和相應(yīng)的賠償,但法律沒(méi)有規(guī)定可以要求利息。法院判決后逾期不支付的,可以追加延期支付利息。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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