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寧波
湖南省疫情期間工資如何發(fā)放
1、 湖南省疫情期間工資如何發(fā)放。
“關(guān)于預防和控制新冠狀病毒感染期間肺炎勞動關(guān)系問題的通知”
1、新冠狀病毒感染肺炎的工作人員、疑似病人、隔離治療或醫(yī)學觀察期間的密切接觸者，以及政府實施的隔離措施或其他應急措施不能導致勞動者正常勞動。企業(yè)應當向職工支付在此期間的勞動報酬，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同期滿的，順延至職工醫(yī)療期滿、醫(yī)療觀察期滿、隔離期屆滿或者政府采取的應急措施結(jié)束。
2。當疫情造成生產(chǎn)經(jīng)營困難時，企業(yè)可以通過調(diào)整工資、輪換、與員工協(xié)商縮短工作時間等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量避免或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)定的崗位補貼。企業(yè)在工資支付期限內(nèi)停產(chǎn)的，應當按照勞動合同規(guī)定的標準向職工支付工資。工資支付期限超過一個月，勞動者提供正常勞動的，企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工不能提供正常勞動的，由企業(yè)支付生活費，生活費標準按省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。疫情期間加班費如何計算；（3）安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，不低于其工資的300%。
湖南省疫情期間工資如何發(fā)放？各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，疫期工資標準也不同，應根據(jù)當?shù)毓べY標準確定。疫情期間，工資沒有按照政府要求發(fā)放，工人們覺得不合理，自己解決不了問題。他們可以請律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
侯學超律師，畢業(yè)于鄭州大學法學院，現(xiàn)為浙江同舟律師事務所專職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務工作，處理了大量的民商事糾紛，具有豐富的辦案經(jīng)驗和訴訟技巧，能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應的策略，努力為每位當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。 自執(zhí)業(yè)以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執(zhí)業(yè)理念，以“受人之托，忠人之事”為出發(fā)點和落腳點，最大限度維護和保障當事人的合法權(quán)益。 擅長領(lǐng)域：民商事合同糾紛、債權(quán)債務、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢電話：13780097531（微信同號），來律師事務所面談時，請?zhí)崆邦A約。 辦公地址：浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號寧興大廈8樓。
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