在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何補償合同終止后的工資
1、 用人單位解除勞動合同，勞動者工作滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一個月的工資補償，最多不得超過12個月。非法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予雙倍的經(jīng)濟補償。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】規(guī)定情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；（5） 依照本法第四十四條第一款規(guī)定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)簽的除外；（6） 依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜模o予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償勞動者。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。用人單位解除勞動合同，勞動者工作滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一個月的工資補償，最多不超過12個月。非法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予雙倍的經(jīng)濟補償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務(wù)所專職律師，法學(xué)學(xué)士學(xué)位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執(zhí)業(yè)，具有深厚的法學(xué)理論知識和辦案經(jīng)驗，對案件有著自己獨到的領(lǐng)悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準(zhǔn)把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應(yīng)證據(jù)，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執(zhí)業(yè)以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業(yè)務(wù)，也參與協(xié)商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業(yè)務(wù)，孔律師的敬業(yè)精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權(quán)債務(wù)糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產(chǎn)建設(shè)工程等相關(guān)訴訟及非訴訟法律事務(wù)。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務(wù)宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到將客戶的事當(dāng)做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權(quán)利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準(zhǔn)確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
協(xié)議收購的程序是如何的
2021-01-15如何理解涉外復(fù)婚的程序
2020-12-26涉外離婚子女撫養(yǎng)問題
2021-02-02金融消費的定義,什么是金融消費者
2021-02-18如何判定是否構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)
2020-11-19傳喚意味著定罪嗎
2021-01-05欠錢無力償還法院怎么判,會坐牢嗎
2021-02-05如何理解再審法院管轄
2021-01-21閑置2年房產(chǎn)能抵押嗎
2020-11-21合同擔(dān)保的擔(dān)保方式有哪些呢
2020-11-17哪些情形單位可以扣工資
2020-12-10勞務(wù)合同甲方需承擔(dān)什么責(zé)任
2021-02-14勞動者不同意調(diào)崗單位解除的合法嗎
2021-01-05沒有簽勞動合同怎么進行勞動調(diào)解
2021-01-09兼職拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-02-23交通意外險的投保方式有哪些
2021-03-22意外傷害保險的免責(zé)范圍有哪些
2021-03-19分析 家庭財產(chǎn)保險為何難進百姓家
2021-01-21投保人身保險應(yīng)注意的問題有哪些
2021-01-14超48小時報案保險公司不理賠
2021-01-13