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外包的好處
勞務外包的好處。一方面，公司負責托管人員的相關事務，為托管人員提供勞動方面的咨詢，幫助其維護合法權益。另一方面，為企業(yè)提供相關政策咨詢和合理化建議，有效規(guī)避企業(yè)用工風險。降低了成本，提高了企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費用，減少軟硬件資源的支出，消除企業(yè)管理者在人事管理過程中大量機械的重復性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效提升企業(yè)價值的管理活動。服務全面，提高了員工的工作積極性。公司為托管人員辦理了所有人事代理手續(xù)，消除了員工的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?，增強了對企業(yè)的責任感，增強了工作熱情。
4。降低就業(yè)風險。與勞務派遣相比，用人單位不必承擔連帶責任。相關知識：
勞務外包方便快捷地解決以下問題：
1。雇員的雇用和檔案轉(zhuǎn)移
2。社會保險基金和公積金的轉(zhuǎn)移。各類辦公室和政策復雜多變，一旦發(fā)生錯誤，公司將遭受法律糾紛和經(jīng)濟損失。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，在全國各地都設立了分公司，總部的人事經(jīng)理往往是負責人，勞務外包公司可以提供一系列專業(yè)高效的人事外包服務，規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理效率和核心競爭力。你知道嗎
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