首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞資糾紛 > 工資總額包括哪些部分

工資總額包括哪些部分

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 224人看過(guò)

工資總額包括哪些部分

按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成：

(1)計(jì)時(shí)工資；

(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資)；

(3)獎(jiǎng)金；

(4)津貼和補(bǔ)貼；

(5)加班加點(diǎn)工資；

(6)特殊情況下支付的工資。

其中，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱(chēng)為基本工資。

最低工資不包含哪些項(xiàng)目

《最低工資規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼；

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述扣除項(xiàng)目中除第(1)、(2)兩項(xiàng)是對(duì)勞動(dòng)者超額勞動(dòng)的補(bǔ)償；

第(3)項(xiàng)為延期支付的勞動(dòng)者報(bào)酬。

因此，根據(jù)最低工資的定義，《最低工資規(guī)定》將上述收入項(xiàng)目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項(xiàng)目之外，非經(jīng)常性獎(jiǎng)金(如勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、因做出使本企業(yè)獲益的發(fā)明創(chuàng)造而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等)也不應(yīng)作為最低工資的組成部分。

綜合上面的介紹，對(duì)于最低工資組成項(xiàng)目法律有相應(yīng)的規(guī)定。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于工資總額包括哪些部分的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的解答。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢(xún)

登錄后參于評(píng)論