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寧波
如何解決學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生的工傷事故
1、 如何解決學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生的工傷事故《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。其中，“雇員”是指與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的勞動者。勞動者是指依法享有勞動權(quán)利能力，能夠自主選擇用人單位并建立地位從屬關(guān)系，服從用人單位組織管理，以自己的勞動取得報酬的自然人。
根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，受害方仍然是學(xué)生而不是工人。因此，實習(xí)期間因工作造成的人身傷害不能認(rèn)定為工傷。第二，學(xué)生在實習(xí)期間受到傷害時如何維權(quán)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者在就業(yè)活動中遭受的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。
實習(xí)期間，公司對學(xué)生進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益者。兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系。因此，受害學(xué)生應(yīng)向公司索賠。2010年1月15日，教育部職業(yè)教育和成人教育司下發(fā)了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案》的通知。今后，為避免實習(xí)造成人身傷害的風(fēng)險，公司與學(xué)?？稍趯嵙?xí)合同中約定，學(xué)校為學(xué)生辦理實習(xí)責(zé)任保險，使學(xué)生在實習(xí)過程中造成人身傷害，保險公司可以依法給予賠償。第三，工傷事故又稱勞動事故，可分為廣義和狹義。從狹義上講，人力資源和社會保障部的《工傷保險業(yè)務(wù)指南》指出，“工傷事故是指用人單位全體職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故《工傷保險條例》“廣義工傷事故”也包括職業(yè)病。以上是實習(xí)生相關(guān)知識的介紹。我們知道實習(xí)生不是正式員工，所以不能享受國家為員工提供的福利，也不能得到工傷賠償，但可以起訴要求賠償，這也是國家對公民合法權(quán)益的保護。我希望你能理解。你知道嗎
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