在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解雇實習生是違法的嗎
解雇實習生合法嗎？符合條件是合法的。（一）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損失的；
（六）被依法追究刑事責任的；
（七）勞動者患病或者非因工負傷，期滿不能從事原工作的勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)，不能從事用人單位另行安排的工作；
（八）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。
除上述情形外，用人單位在試用期內(nèi)不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應當具備兩個條件：一是能夠提供證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件；二是在試用期內(nèi)作出解除勞動合同的決定，并告知勞動者。超過試用期，勞動者不符合錄用條件的，法律不予支持解除勞動合同。
員工試用期被辭退時應注意的問題。第四十條有下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者另行支付勞動者一個月的工資，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作或者勞動者安排的其他工作的用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期滿后；
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作；
（三）勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內(nèi)容的協(xié)議的。
在實習期內(nèi)提前辭職需要多長時間
勞動合同中沒有實習期，只有試用期，這是正式合同。試用期內(nèi)，可以提前3天辭職，正式期限為提前30天。所以實習期間辭職，提前三天就可以了。
在實習期間解雇員工是否合法？如果員工在實習期間被公司辭退，可以看到公司的辭退是否合法。如果沒有，你可以追究公司的責任。實習員工被公司非法解雇，要求公司賠償，也許你不明白，這時候，你可以找律師一對一為你解釋。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
自己和房主簽的租房合同有法律效力嗎
2021-02-25申請法律援助申請作假有什么后果
2021-01-21外國投資者可以投資負面清單中禁止領(lǐng)域嗎
2021-01-07如何應對專利無效糾紛
2021-03-092013酒駕撞死人怎么判
2021-01-01父母離婚的對子女的撫育費如何給付
2021-02-18交通事故全責賠償和標準
2021-03-15執(zhí)行立案說明已經(jīng)在執(zhí)行了嗎
2021-01-18什么是查封,對于查封法律有什么樣的規(guī)定
2020-11-11產(chǎn)假期間安排工作符合法律規(guī)定嗎
2020-11-22交通意外險最高賠多少錢
2021-03-03人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16保險合同中投保人的主要義務
2021-03-09此案保險公司應拒賠
2020-11-24可以委托醫(yī)護人員銷售健康保險產(chǎn)品嗎
2021-01-12保險公司不可以解散嗎
2021-02-18購買財產(chǎn)保險時要注意什么問題
2021-03-21保險名詞解釋：什么是保全 如何申請?
2020-12-25農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓私底下簽訂協(xié)議可以嗎
2020-11-25拆遷公司是政府的組成部門嗎,出了事找誰
2021-03-15