實(shí)習(xí)協(xié)議的法律性質(zhì)是什么？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，大學(xué)生與用人單位建立民事法律關(guān)系，因此簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議原則上是合同，而不是勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)部關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》。（1） 勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等，也有客觀上的從屬。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利。勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)或者服務(wù)，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，勞動(dòng)者作為用人單位的一員，自然要遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的。勞動(dòng)者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，才能在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程中與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有勞動(dòng)過(guò)程，就不可能形成勞動(dòng)關(guān)系。因此，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)法的適用范圍僅限于勞動(dòng)過(guò)程，不應(yīng)包括勞動(dòng)關(guān)系形成前的就業(yè)過(guò)程。然而，由于我國(guó)是一個(gè)勞動(dòng)力資源大國(guó)，就業(yè)已成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，它關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定。同時(shí)，就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)。因此，我國(guó)《勞動(dòng)法》將就業(yè)納入了自己的調(diào)整范圍，由于我國(guó)的實(shí)際考慮，不能將就業(yè)納入勞動(dòng)關(guān)系的范疇。（3）勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是排他性的。勞動(dòng)關(guān)系只能在工人和雇主之間產(chǎn)生。勞動(dòng)者與其他社會(huì)主體之間的社會(huì)關(guān)系不能稱為勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，勞動(dòng)者作為自然人，只能同時(shí)與一個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同和建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者不得同時(shí)與兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同和建立勞動(dòng)關(guān)系；兩個(gè)用人單位不得同時(shí)與一個(gè)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是排他性的。對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的靈活就業(yè)者，如作家、自由職業(yè)者、鐘點(diǎn)工等，他們可以與不同的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為，靈活就業(yè)在本質(zhì)上并不違背勞動(dòng)關(guān)系的排他性，因?yàn)殪`活就業(yè)在工作時(shí)間上是錯(cuò)開的，這仍然符合勞動(dòng)者只能同時(shí)與一個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，但“同一時(shí)間”更靈活、更具體。勞動(dòng)關(guān)系的存在是為了勞動(dòng)的目的。建立用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程，為社會(huì)生產(chǎn)或者社會(huì)產(chǎn)品提供服務(wù)。勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果屬于用人單位，即勞動(dòng)者在用人單位的組織指揮下工作，最終實(shí)現(xiàn)用人單位的利益。相應(yīng)的用人單位必須為實(shí)施勞動(dòng)行為提供有利條件和物質(zhì)保障，并向勞動(dòng)者支付合理的報(bào)酬。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，大學(xué)生與用人單位建立民事法律關(guān)系，因此簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議原則上是合同，而不是勞動(dòng)關(guān)系。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎