勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期是勞動(dòng)者與用人單位相互檢查的期限,最長不超過6個(gè)月。具體期限由雙方協(xié)商確定。在約定的期限內(nèi),雙方發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與訂立勞動(dòng)合同前發(fā)生的情況不一致的,可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。(勞動(dòng)法第十六條、第二十一條)
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