1、 退休和離職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，退休、離職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（5） 依照本法第四十四條第一款規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的除外；（6） 依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限和每年一個(gè)月的工資支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行為職工月平均工資的三倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者終止前12個(gè)月的平均工資。第四十八條非法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果勞動(dòng)者不需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予賠償。因工傷自愿辭職如何賠償？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

職工因工負(fù)傷的救治，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定國(guó)務(wù)院和食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)。

工傷救治住院職工的伙食補(bǔ)助，以及受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)所需的交通、食宿等費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：基金的使用辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

如果受傷職工治療非工傷疾病，將不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法進(jìn)行治療。

傷殘職工到簽訂傷殘職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，符合條件的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付費(fèi)用。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，退休、離職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，因工傷自愿離職的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給予補(bǔ)償。以上就是法霸網(wǎng)為您提供的一個(gè)小答案。如果您對(duì)法律有任何疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)進(jìn)行法律咨詢(xún)。你知道嗎