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寧波
檢查電腦是否合法
1、 離港檢查計算機合法嗎？
如果個人電腦平時在辦公室使用，當(dāng)著當(dāng)事人的面檢查就可以了；
如果個人電腦平時不在辦公室使用，或者私自檢查的情況不合理，當(dāng)事人可以拒絕，單位主要是怕離境人員帶走造成損失這家公司未經(jīng)允許擅自提交文件。原則上，員工應(yīng)提前30天（試用期前3天）向單位人事部門提交書面辭職報告，并領(lǐng)取辭職單。人事部對離職員工進行離職面談，了解離職原因并做好記錄。
2。根據(jù)離職單辦理相關(guān)手續(xù)：
（1）離職員工應(yīng)將離職單交部門負責(zé)人簽字。屬于部門負責(zé)人以上職務(wù)的，需經(jīng)高級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字。
（2）離職員工所在部門助理將離職員工的工作許可證、員工手冊、工作服、辦公用品等收回，確認無誤后由助理簽字確認。
（3）財務(wù)部檢查離職員工和公司是否存在財務(wù)欠賬（包括借出物），如有欠賬，財務(wù)部應(yīng)在離職單上簽字確認。
（4）人事行政部在員工離職單上簽字后，向員工發(fā)放《勞動合同終止證明》。（5） 人事部門安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；持備案審查意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工社會保險關(guān)系解除手續(xù)；同時，他們封存了辭職員工的資金。原員工需要轉(zhuǎn)存公積金的，由人事行政部根據(jù)原員工提供的新賬戶轉(zhuǎn)存。需要提取公積金的，由職工本人辦理。（6） 人事部門應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
（7）人力資源部將離職員工檔案重新歸檔，同時進行工資結(jié)算。
通過小編的介紹，我們可以了解到，如果個人電腦是辦公用的，那么單位可以查，但如果不是辦公用的，公司無權(quán)查。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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