1、 公益崗位提前多長時間離職?
中華人民共和國勞動法第三十一條規(guī)定“勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位”,明確賦予勞動者辭職的權(quán)利,這一權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同而不受任何限制實質(zhì)性條件下,只需注意提前通知義務(wù)的履行即可?!?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第三十八條勞動者有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(一)不按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)不按時足額支付勞動報酬的;
(三)不依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形,勞動合同無效;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違反規(guī)定指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不事先通知勞動者用人單位。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同規(guī)定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
通過小編的介紹,我們可以了解到公益性崗位和普通崗位是一樣的。一般來說,你必須提前一個月申請辭職。符合條件的,可以解除勞動合同。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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