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寧波
勞務(wù)派遣合同的必要條款
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的一般勞動(dòng)合同外，還包括被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和工作崗位。即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（4） 勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間、休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）其他應(yīng)當(dāng)包括的事項(xiàng)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同；
（十）派遣勞動(dòng)者的用人單位；
（十一）派遣勞動(dòng)者的期限；
（十二）派遣勞動(dòng)者在用人單位的崗位。
從以上必要條件可以看出，勞務(wù)派遣單位不僅要與被派遣勞動(dòng)者約定本單位可以獨(dú)立履行的事項(xiàng)，包括勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，但對(duì)勞務(wù)派遣單位難以獨(dú)立履行和需要用人單位履行的事項(xiàng)，包括勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，也應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者達(dá)成一致，派遣期限和工作地點(diǎn)。也就是說，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商確定被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、派遣期限、工作崗位等，并由用人單位對(duì)勞動(dòng)者履行這些義務(wù)負(fù)責(zé)，而不僅僅是為勞動(dòng)者找一個(gè)用人單位，把勞動(dòng)者調(diào)離本部的工作崗位。你知道嗎
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2020-11-28