1、 是否計(jì)算勞務(wù)派遣的賠償期限

如果勞務(wù)派遣發(fā)生工傷，則計(jì)算賠償期限。工傷賠償期限根據(jù)傷殘程度和賠償項(xiàng)目確定。二是相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：職工因工傷被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，辭工并享受下列待遇：

（1）一次性傷殘津貼按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘27人，二級(jí)傷殘25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘21個(gè)月工資；（2）每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受下列待遇：（一）工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘16個(gè)月工資；（2）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘按職工工資的70%，六級(jí)傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

根據(jù)受傷職工的提議，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。勞務(wù)派遣造成工傷的，計(jì)算賠償期限，根據(jù)傷殘程度和賠償項(xiàng)目確定賠償期限。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎