勞務(wù)外包需要行政許可嗎?
不是針對(duì)個(gè)人,而是針對(duì)中間人。一般來說,一些技術(shù)和事務(wù)性工作可以外包。眾所周知,人事管理過程包括崗位需求分析、崗位分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考核、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。其中,崗位分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利、薪酬等大部分工作可以外包,公司低層次人員對(duì)招聘需求最大的這類業(yè)務(wù)可以外包;國家法定福利,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、,醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等交易性工作也可以外包。但是,企業(yè)文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、人才激勵(lì)和留住等核心工作不能也很難外包出去。
以上是相關(guān)答案。如果這種勞務(wù)外包屬于個(gè)人行為,一般不需要行政許可。那時(shí)候,可以和對(duì)方簽訂協(xié)議。如果是中介,必須經(jīng)過行政部門的批準(zhǔn)才能完成。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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