根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標準的通知》，2009年1月1日起，政府特殊津貼標準由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。調(diào)整政府特殊津貼標準所需資金，由中央財政安排。為進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環(huán)境，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，我國自1990年起每兩年開展一次享受政府特殊津貼人員選拔，并對專家給予政府特殊津貼，有突出貢獻的學(xué)者和技術(shù)人員。政府特殊津貼證明由國家一次性發(fā)放2萬元，免征個人所得稅；對1995年以前享受國務(wù)院政府特殊津貼的，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。到2010年，我國全面實施人才強國戰(zhàn)略，加強以高層次、高技能人才為核心的各類人才隊伍建設(shè)。根據(jù)人力資源和社會保障部23日發(fā)布的《2010年人力資源和社會保障發(fā)展統(tǒng)計公報》，截至2010年底，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家共選拔16.2萬人，其中高技能人才786人。公報顯示，截至去年底，我國已遴選出5206名有突出貢獻的中青年專家和4113名國家級項目人選。1978年至2010年底，我國歸國留學(xué)人員總數(shù)達到63.22萬人，其中2010年歸國留學(xué)人員13.48萬人，比上年增長24.5%。

截至2010年底，已建成150多個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，其中人力資源和社會保障部與地方政府共建的38個，企業(yè)8000多家。2010年，我國博士后科研工作站總數(shù)達到2158個，流動博士后科研工作站總數(shù)達到2146個，全年招收博士后1.06萬人。2013年1月9日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議。會議通過了2012年享受政府特殊津貼人員名單。此次共有4824人享受政府特殊津貼。截至目前，自1990年建立政府特殊津貼制度以來，已有16.6萬余名有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才享受了政府特殊津貼。國務(wù)院政府特殊津貼是中華人民共和國國務(wù)院對高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲勝者被稱為享受國務(wù)院特殊津貼的專家。1990年，中共中央、國務(wù)院決定對有突出貢獻的專家學(xué)者和技術(shù)人員給予政府特殊津貼。這是黨中央、國務(wù)院加強和改進黨的思想工作，關(guān)心和愛護廣大專業(yè)技術(shù)人員的重大舉措。這對進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環(huán)境，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。國務(wù)院《政府特殊津貼產(chǎn)生辦法》（一）從專業(yè)技術(shù)人才中選拔享受政府特殊津貼的人員，主要采取單位逐級推薦的方式以及全市的評價。具體步驟如下：

1。各區(qū)縣、部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，本通知制定相應(yīng)的實施方案?；鶎訂挝粦?yīng)當采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式提出初步人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究醞釀，確定本單位推薦人選，報區(qū)縣、部、委、辦、局，直屬事業(yè)單位和總行人事（干部）部門；非公有制經(jīng)濟的企事業(yè)單位，應(yīng)當逐級向所轄區(qū)縣人力資源和社會保障局報告。

3。各區(qū)縣、部、委、辦、局、直屬機構(gòu)、總行對本區(qū)基層單位和非公有制經(jīng)濟成分企事業(yè)單位推薦人選進行綜合評價，領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定本地區(qū)、本部門推薦人選，經(jīng)整理后報市人力資源和社會保障局。

4。市委組織部、市人力資源和社會保障局邀請專家和有關(guān)人員組成評審委員會，對各單位推薦的人選進行全面評審，制定擬報考人選。（2） 2008年享受政府特殊津貼人員選拔時，市推薦上報的新世紀人才工程國家人選，按隸屬關(guān)系直接上報市人力資源和社會保障局，被提名為候選人。

（3）選擇享受政府特殊津貼的高技能人才，不要分步推薦。

（4）人選確定后，由市人力資源和社會保障局負責(zé)公示，履行相關(guān)手續(xù)后上報人力資源和社會保障部。

以上是國務(wù)院特殊津貼的相關(guān)知識。對有貢獻的高級技術(shù)人員，要給予一定的獎勵。因此，國務(wù)院政府專門為他們規(guī)定了特殊津貼，這是對他們的獎勵。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業(yè)咨詢。你知道嗎