勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指為職工配備或提供工作服、手套、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的費(fèi)用。企業(yè)所得稅前勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

2。屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬夏防護(hù)用品，稅前支出標(biāo)準(zhǔn)仍為：按實(shí)際支出每人每年（含）不超過20元。

3。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍內(nèi)在崗職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)、高溫作業(yè)每人每月160元，非高溫作業(yè)每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)繳，計(jì)入企業(yè)成本，準(zhǔn)予稅前扣除。

4。上述第一條、第二條所述的勞務(wù)、保險(xiǎn)費(fèi)用，不支付現(xiàn)金，以現(xiàn)金支付的，不作稅前扣除。未成年工是指16歲至18歲的勞動(dòng)者。由于未成年工的身體發(fā)育不充分，有些工作會(huì)損害他們的生長和健康。因此，國外對(duì)未成年人就業(yè)作出了一些保護(hù)性規(guī)定，主要包括：1、用人單位不得安排從事井下礦山和有毒有害工作；2、不得安排從事重體力勞動(dòng)，不得安排從事其他禁忌勞動(dòng)，包括森林采伐、流放作業(yè)、高處作業(yè)、放射性物質(zhì)超高處作業(yè)和其他影響生長發(fā)育的工作；

4。一般來說，這些未成年人雖然已經(jīng)可以參加工作了，但他們的身心還不成熟。父母最好不要讓他們過早參加工作。如果能在就業(yè)前參加一到兩年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，掌握一些實(shí)用技能，外出后就能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

以上是相關(guān)答案，因?yàn)槲闯赡耆说睦嫒菀资艿角趾Γ晕覀儜?yīng)該保護(hù)這些人的利益。當(dāng)我們工作的時(shí)候，有些工作可能會(huì)有一些風(fēng)險(xiǎn)，所以我們需要在這個(gè)時(shí)候?yàn)楣と酥Ц侗Ｗo(hù)費(fèi)。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎