參加用人單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，在與用人單位解除勞動關(guān)系后60日內(nèi)辦理靈活就業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的，從繳費(fèi)的次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)期限連續(xù)計(jì)算；辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)60天以上的，按首保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與用人單位解除勞動關(guān)系后60日內(nèi)辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的，從繳費(fèi)次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，繳費(fèi)期限連續(xù)計(jì)算：已辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)滿60天的，執(zhí)行首保有關(guān)規(guī)定，并按原用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算連續(xù)計(jì)算。原單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)可以靈活就業(yè)。被保險(xiǎn)人調(diào)到新的工作單位后，可以按照新調(diào)劑單位的保險(xiǎn)單繼續(xù)參保，并享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間依法建立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位是指中華人民共和國的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位和其他組織。同時。它還包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和勞動者之間建立勞動關(guān)系。

勞動者是指達(dá)到法定年齡，有勞動能力，以社會工作為主要收入來源，在用人單位管理下工作，依照法律或者合同規(guī)定取得勞動報(bào)酬的自然人（中外自然人）。為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動法第一條：“為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。”。國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會?！秳趧臃ā返谑畻l規(guī)定，國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。勞動法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織（包括外商投資企業(yè)）。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

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