1、 長(zhǎng)期勞務(wù)派遣是否會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律，勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣也是一種勞動(dòng)合同，但勞務(wù)派遣不是一種常見的用工方式，而是一種補(bǔ)充用工形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作中實(shí)施?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明用人單位、派遣期限和被派遣勞動(dòng)者的崗位。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的定期勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者不工作時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作中實(shí)施。前款所稱臨時(shí)性工作，是指持續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的工作；輔助性工作，是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作；替代性工作，是指勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)可以被其他勞動(dòng)者替代的工作對(duì)用人單位因下班學(xué)習(xí)、休假等原因不能工作的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人數(shù)，不得超過用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

2。勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽是否終止。

2。如果公司通過降低勞動(dòng)合同約定條件（工資等）來續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，將給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果一方或雙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同，將給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在勞務(wù)派遣合同中，到期不續(xù)簽的，終止勞務(wù)派遣關(guān)系。根據(jù)以上規(guī)定，此時(shí)可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果原派遣人員仍在用人單位工作，用人單位也支付勞動(dòng)報(bào)酬并進(jìn)行管理，那么勞動(dòng)者和用人單位雙方實(shí)際上已經(jīng)建立了新的勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)際上，《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條例》是基于以下標(biāo)準(zhǔn)制定的：

1。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為三倍以職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限最長(zhǎng)不得超過12年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣也是一種勞動(dòng)合同，但勞務(wù)派遣并不是一種常見的用工方式，而是一種補(bǔ)充用工形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位上實(shí)施。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎