1、 勞動(dòng)關(guān)系事故如何賠償

勞動(dòng)關(guān)系中的工傷賠償，以《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法為準(zhǔn)。其目的是確保在工作中遭受事故或職業(yè)病的職工能夠獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷健康的預(yù)防和保護(hù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。有關(guān)法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明；（3） 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及員工的受傷程度。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書(shū)面通知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)》第五條規(guī)定，一次性賠償按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘賠償基數(shù)的6倍，六級(jí)傷殘補(bǔ)償基數(shù)的7倍是八級(jí)傷殘補(bǔ)償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘補(bǔ)償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘補(bǔ)償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘補(bǔ)償基數(shù)的1倍。

前款所稱補(bǔ)償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)地區(qū)職工的年平均工資。第六條因意外傷害、職業(yè)病死亡的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍給予一次性補(bǔ)償，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍給予喪葬補(bǔ)助等補(bǔ)償上一年。第三十九條職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、家屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：。喪葬津貼：指上一年度六個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職工的月平均工資。

2。家屬撫恤金：按職工本人工資的一定比例，由因公死亡的職工支付給有主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。三。一次性死亡補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其近親屬可以享受第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

以上是小編組織的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系事故如何賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容魯巴網(wǎng). 小編魯巴網(wǎng)這里要解釋的是，勞動(dòng)關(guān)系不同于個(gè)人與公司之間的雇傭關(guān)系。因此，一旦發(fā)生工傷事故，賠償標(biāo)準(zhǔn)也存在相應(yīng)的差異。至于分歧，你可以向律師咨詢律師網(wǎng)，他會(huì)給你一個(gè)專業(yè)的答案。你知道嗎