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寧波
因工負(fù)傷的最長假期是多長
工傷假的最長期限是多久？
一般來說，12個(gè)月的工傷假可以延長12個(gè)月，即治療和康復(fù)的時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)停工留薪期限的確定沒有明確規(guī)定。根據(jù)各省、市、自治區(qū)的規(guī)定，一般采用以下方法確定：
1。一些地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生行政部門制定了《工傷職工停工留薪管理辦法》和《工傷職工停工留薪分類目錄》（如福建省、北京市、山東省、，重慶市等地規(guī)定了各類工傷的停工期限和工資保留期。在這些地區(qū)，工傷職工醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的書面休假證明，由用人單位按照《停工分類和工資保留期目錄》確定，并書面通知用人單位。受傷職工或者用人單位有異議的，或者停工留薪期限達(dá)到12個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。二是沒有《工傷職工停工留薪期限目錄》的地區(qū)，以簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期限超過12個(gè)月，有爭議的，由設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
以上是相關(guān)答案。停產(chǎn)留薪期一般為12個(gè)月。如果一些嚴(yán)重的疾病還沒有恢復(fù)，你可以向公司申請(qǐng)延長到12個(gè)月。這期間的工資照常發(fā)放。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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